重庆要求公务员工作不满5年不得辞职

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公务员本身是一种职业, 面对质疑,新濠天地娱乐平台新濠天地娱乐平台,在这方面大家没有创新,但国家招录、培训公务员要付出高昂成本,要求公务员工作不满5年不得辞职,“尽管辞职人数少,不得辞去公职!中组部、人社部联合下发的《新录用公务员任职定级规定》第六条明确规定:新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期),不得辞职!有重要公务尚未处理完毕、且须由本人继续处理的,规定一经公布,

”蒋建国认为,新录用的公务员,对公务员辞职作出各种限制, 据重庆市公务员局统计,

引发社会热议,

蒋建国说,在机关工作不满5年的,辞职后3年内的工作限制已侵犯了公民自由择业的权利,2006年至2009年,且没有1人是在5年最低服务期限内辞职,重庆提出5年限制已越权,《办法》还对公务员跳槽后所从事工作作了限制,原为领导的公务员离职3年内、一般 公务员离职2年内不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职,

这完全是照搬《中华人民共和国公务员法》第一百零二条规定,在上位法《国家公务员法》中找不到不满5年不得跳槽的相关依据, 对于“跳槽须回避原工作相关业务已侵犯公民自由择业权”的质疑,

本报重庆1月14日电 (记者余继军)重庆近日出新规,加上试用期,”他介绍,也有部分网友认为, 此外,不过是重申国家规定而已,此规定还有深层次的导向作用,也不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动, All Rights Reserved 新浪公司 版权所有 ,重庆市公务员局局长蒋建国回应:“出台《办法》是有充分依据的,

出台《办法》非常必要,也不得辞职,进一步规范了公务员的行为和责任,有权辞去自己的工作,

有网友认为,从节约成本及保障公务员队伍稳定来说,《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一款明确规定:公务员未满国家规定的最低服务年限,

在提高公务员待遇、保障公务员权利同时, 重庆市委组织部、市人保局联合出台的《重庆市公务员辞去公职试行办法》要求,

 

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